Сложная ситуация, сложившаяся на Химическом казенном объединении им. Г.И. Петровского, похоже, близка к разрешению. Ее главной причиной стало непонимание между коллективом предприятия и областной властью. Удалось ли его преодолеть? «Лихорадка» с последствиями Уникальность предприятия вряд ли вызовет у кого-то сомнения: объединение — единственное в Украине — выпускает высоко предохранительные взрывчатые вещества для угольных шахт, особо опасных по газу и пыли, производит баллиститный порох для нужд армии, занимается утилизацией ракет и боеприпасов по особой экологически безопасной технологии. Есть и другой аспект. На Химическом казенном объединении, расположенном на территории Петровской городского совета, работает около 1,5 тысяч человек (каждый десятый житель 15-тысячного города). По сути, для Петровского оно является бюджетообразующим — доходы, поступающие от предприятия, составляют 66% в общем объеме городского бюджета. Сфера услуг (торговля и коммунальное обеспечение) более чем на 80% финансируется за счет доходов работников, занятых на ХКО, и пенсионеров, которые раньше трудились на этом производстве. Что же происходило в последние годы на уникальном предприятии? Коротко восстановим хронику событий. — Наш завод начало «лихорадить» 3 года назад, когда в марте 2009 г. его генеральным директором стал Владимир Филатов, — рассказывает председатель профсоюзного комитета Химического казенного объединения им. Г.И. Петровского Александр Викторович Маслов. — Положение ухудшалось с каждым месяцем, предприятие работало нестабильно, стремительно росла задолженность по зарплате. В итоге к концу 2011 г. она составила 10,3 млн. грн. Люди не получали ни копейки в течение шести месяцев! Естественно, работники стали массово увольняться, только за 2011 год с завода ушли 389 квалифицированных специалистов. Коллектив предприятия неоднократно обращался в облгосадминистрацию, в Минпромполитики, прокуратуру, другие структуры… Но результата не было. К тому времени уже был создан госконцерн «Укроборонпром», и в ноябре 2011-го ХКО им. Петровского вошло в новую структуру. 22 декабря 2011 г. коллектив выразил недоверие генеральному директору В.М.Филатову и поставил вопрос о его увольнении по 45-й статье. А 28 декабря работникам объединения представили нового руководителя — Владимира Коробова. С этого момента предприятие начало возрождаться. Появились новые заказы. К примеру, объем производства промышленных взрывчатых веществ увеличился на 30%, от ГК ККБ «ЛУЧ» поступила заявка на производство баллиститных порохов (на сумму 12 млн. грн). Успешно выполняется и полученный госзаказ на утилизацию ракет и боеприпасов. С января 2012 г. работникам объединения своевременно (дважды в месяц!) выплачивается текущая заработная плата, разработан и согласован с трудовым коллективом график погашения задолженности. С начала года она была погашена более чем на 5 млн. грн. У людей появилась надежда, что окончательное погашение задолженности произойдет до 20 октября нынешнего года. Она подкреплялась тем, что 21.06.2012 г. Секретарь Совета национальной безопасности и обороны Украины Андрей Клюев дал Министерству финансов поручение, касающееся увеличения уставного фонда предприятий оборонной промышленности на сумму задолженности по заработной плате. Зарплату на ХКО им. Петровского не просто стали платить вовремя. За это время рост средней заработной платы составил 11%, и сегодня фонд оплаты труда — 4,6 миллиона гривен. Как результат, прекратился отток кадров. Вместо уволившихся в 2011г. без малого 400 человек только за 8 месяцев нынешнего года на предприятие принято 294 новых работника. — Этот факт очень показателен, — продолжает Александр Маслов. — Он подтверждает: люди действительно поверили в возрождение, в стабильность. А насколько легче стало работать профкому. К примеру, в этом году мы смогли вывезти на недельный отдых в Гурзуф 206 человек. Почти 600 работников предприятия отдохнули на Голубых озерах, в Святогорске. А раньше мы не могли собрать на это денег. Казалось бы, жить да радоваться. Но… «Не ставьте нам палки в колеса!» Совершенно неожиданно для коллектива все счета предприятия оказались заблокированы из-за задолженности в Пенсионный фонд. — В феврале накладывается первый арест на счета предприятия — якобы не выплачивается задолженность в Пенсионный фонд, — продолжает председатель профсоюзного комитета. — При этом все текущие платежи производились — и в Пенсионный фонд, и НДС, и налоги в город… Но сразу же невозможно такую сумму погасить! Тем не менее, работа ХКО была парализована исполнительной службой. И далее этот процесс продолжается. Предприятие находит возможность открыть новый счет — через какое-то время его закрывают. Открывается еще один, в другом банке (чтобы платить людям зарплату) — он опять арестовывается в пользу ПФУ. Очередной «наезд» был несколько недель назад. Под давлением Луганской облгосадминистрации и конкретных должностных лиц, которые, возможно, заинтересованы в банкротстве предприятия, все счета оказались заблокированы. А перед людьми снова встала угроза невыплаты текущей заработной платы. — Александр Викторович, кто имеется в виду под «конкретными должностными лицами»? — Не могу ничего утверждать, но вопрос о плохой работе предприятия и принятии к нему жестких мер неоднократно ставился на всевозможных совещаниях в ЛОГА. Кроме того, в СМИ появлялись статьи о необходимости закрытия КХО им. Петровского (к примеру, в №15 газеты «Луганская правда»). А люди поняли так: закрытие завода — чья-то личная заинтересованность, значит, возможен рейдерский захват, его хотят попросту «порезать» на металлолом. А куда денутся 1500 человек? Кроме того, закрытие предприятия означает срыв оборонного заказа и прекращение утилизации ракет. Да и как можно не замечать ту положительную динамику на производстве, которая сегодня налицо? Мы ведь не просим ни у кого помощи, мы хотим только одного: чтобы нам не мешали, не ставили палки в колеса, не тормозили нашего развития. — Каковы были ваши дальнейшие действия? — 6 сентября мы собрали расширенное заседание профкома, на котором все единогласно проголосовали за то, чтобы обратиться с нашими проблемами к Президенту Украины, генеральному прокурору, в Минобороны, ГК«Укроборонпром», СБУ. О сложившейся на предприятии ситуации рассказывали и во время встречи с народным депутатом Украины Александром Ефремовым. Кроме того, все материалы о происходящем на КХО были переданы председателю облгосадминистрации Владимиру Пристюку. Все это дало результаты. Во время состоявшейся 13 сентября в облгосадминистрации встречи мы поняли, что отношение к предприятию со стороны областной власти изменилось. «Зеленый свет»? Пока, скорее, «желтый» Речь идет о заседании областной комиссии по координации действий органов власти по погашению долгов по зарплате, бюджетным и социальным выплатам. На нем присутствовали представители облгосадминистрации, Пенсионного фонда, налоговой администрации, Федерации профсоюзов Луганской области, трудового коллектива ХКО им. Петровского идепутаты городского совета Красного Луча. Первый заместитель председателя ЛОГА Эдуард Лозовский отметил, что на долю ХКО им. Петровского приходится четверть всех долгов по зарплате на экономически активных предприятиях области. Он также напомнил, что на днях в Днепропетровске состоялось Всеукраинское совещание с участием Президента Украины, на котором обсуждались пути укрепления экономики предприятий оборонного профиля. «Глава государства дал ряд соответствующих поручений, и мы надеемся, что изменения к лучшему коснутся и завода им. Петровского», – сообщил Эдуард Лозовский. По его словам, руководство Луганщины уделяет особое внимание ситуации на этом предприятии. «Наша областная комиссия по долгам по зарплате рассматривала ее 17 раз, — акцентировал Э.М. Лозовский. — Губернатор Владимир Пристюк неоднократно поднимал эту тему в КМУ и Минобороны. Я сам не менее 5 раз встречался с руководством госконцерна «Укроборонпром»… Но разрешение ситуации возможно только при увеличении объема госзаказа для загрузки мощностей предприятия и выделении государством средств на погашение долгов прошлых лет». Оказалось, о положительных сдвигах в работе ХКО им. Петровского работники облгосадминистрации прекрасно осведомлены. Как отметил заместитель начальника Главного управления промышленности и развития инфраструктуры облгосадминистрации Александр Исаченко, за полгода погашено около 2 млн. грн. задолженности. Таким образом, сегодня долг прошлых лет перед работниками объединения составляет 5,4 млн. грн. «Руководство предприятия заверяет, что до конца года он будет погашен, и для этого есть все предпосылки», – заявил Александр Исаченко. По его словам, ХКО им. Петровского выиграло тендер на госзаказ по утилизации боеприпасов, вследствие чего объемы производства динамично увеличиваются. Кроме того, Премьер-министр Украины Николай Азаров поручил руководству ВПК страны решить проблему долгов предприятия через механизм увеличения его уставного фонда на 2 млн. грн. На встрече было отмечено, что сейчас на подписании у Президента Украины находится законопроект, речь в котором идет о списании долгов предприятий ВПК перед Пенсионным Фондом Украины. По словам начальника Главного управления ПФУ в Луганской области Евгения Комчадалова, долг предприятия по взносам в Пенсионный фонд на сегодняшний день составляет 5 млн. 560 тыс. грн. В качестве одного из «стимуляторов» развития предприятия Эдуард Лозовский назвал более активное вовлечение ХКО им. Петровского во внутриобластную кооперацию с другими предприятиями Луганщины. Областному управлению промышленности было дано поручение совместно с руководством объединения изучить все имеющиеся возможности для такого сотрудничества. В ходе заседания работники завода им. Петровского и депутаты краснолучского городского совета рассказали о множестве проблем в социальном, медицинском и транспортном обслуживании жителей города Петровское (входящего в состав Красного Луча). Эдуард Лозовский поручил проанализировать все жалобы и предложения и пообещал, что в ближайшее время проведет выездное совещание в Петровском с участием соответствующих структурных подразделений облгосадминистрации. Как видим, акценты изменились. Как отреагировали на это работники ХКО им. Г.И. Петровского? — Итоги встречи нас вполне устраивают, — комментирует председатель профкома предприятия. — Мы, кажется, нашли консенсус с областной властью. Надеемся, что и в будущем у нас сохранится взаимопонимание. А задолженность по заработной плате мы погасим в течение сентября-октября — для этого, действительно, есть все основания. Настроения в коллективе изменились, люди успокоились. Ведь если все озвученные на заседании планы осуществятся, ХКО им. Петровского точно будет жить. И все же пока для предприятия загорелся не «зеленый», а, скорее, «желтый свет». Однако в некоторых ситуациях даже «режим ожидания» бывает очень кстати. Анна Владимирцева, специально для «ОстроВа»
